拖欠工资：拒不支付劳动报酬，王女士被取保候审！
2019-04-18 09:22:16 来源：东坡公安 编辑：admin_ws 评论：0 点击：
2019年4月15日，东坡分局治安管理大队破获一起拒不支付劳动报酬案，抓获犯罪嫌疑人王某军。
2019年1月25日，治安管理大队接眉山市人力资源和社会保障局移送一起涉嫌拒不支付劳动报酬案件，经查：犯罪嫌疑人王某军（女，54岁，住四川省资阳市雁江区）与其儿子舒某超（男，33岁，住四川省成都市武侯区金花镇）等人经营的东坡区亿豪茗居家具厂和东坡区引尚家私厂因经营不善，拖欠徐某娟、宋某容等34名员工工资203249元，采取逃匿方式逃避支付工人工资。
东坡公安分局启动网上追逃后，王某军于2019年4月12日被成都市公安局轨道公交分局抓获，并由东坡公安分局治安管理大队依法押解回眉。
目前，犯罪嫌疑人王某军因重大疾病被依法取保候审，案件在进一步侦查中。
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
普法小贴士
《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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