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　　岁末的南京楼市热闹非凡。

　　这一边，众多楼盘铆足了劲要推房快跑，另一边，雅居乐、碧桂园、福建正荣、中天城投等房企大鳄正大举“招兵买马”。多家房企不约而同地给出了高薪前景以吸引人才，有的甚至伸出了年薪百万的“橄榄枝”。

　　开发商广发“英雄帖”

　　上周五，与奥体板块一江之隔的雅居乐滨江国际销售现场人头攒动，火爆异常。别误会，这并不是雅居乐在开盘卖房子，而是众多求职者来应聘。

　　雅居乐此次招聘的力度可谓是有史以来最大的一次，从分公司总经理、酒店总经理，到营销副总、工程副总等中高层管理人员，涉及岗位超过了70个。

　　而上月中旬，初进南京的贵州房企中天城投连续三天发布了三个整版的招聘广告，需求的人才囊括了管理类、工程类在内的20个岗位。同样是南京地产新生力量的福建正荣集团也在积极地招兵买马，招聘广告上的岗位涉及到建筑设计、土建造价等多个领域。

　　今年大卖的碧桂园集团最近也在大发“英雄帖”，招聘的职位有销售顾问、销售助理、行政助理等，11月18日将在碧桂园凤凰城酒店二楼进行专场招聘。

　　还有一些房企在私下物色人才。一位业内人士就透露，最近像万达、华润等一些大房企都想招人，见了面就问有没有合适的人选，“我都可以兼职做猎头了！”

　　800人竞逐30个职位

　　想要招揽人才，除了提供好的平台外，有吸引力的薪资待遇自然也必不可少。为此，有的房企伸出了年薪百万的“橄榄枝”。

　　“中天城投百万挖角！”上个月，这则小道消息在南京地产圈内被广泛传播，掀起了不小的波澜。另据知情人士透露，近期正在大举招兵买马的雅居乐最高待遇也给出了百万年薪之多。

　　笔者在中天城投招聘广告上看到，“提供具有行业竞争力的薪资福利待遇”被放在了显眼的位置。有业内人士证实，中天城投开出的年薪足以让一线房企操盘手动心，因此在招聘会当天下午前收到的有效简历就超过了800份，而其计划招收的职位一共才30个，激烈程度都快赶上公务员考试了。

　　对此，中天城投集团江苏置业有限公司总经理卢晖表示，南京是中天城投布局全国的第一站，作为一家大型的上市房企，中天城投会让南京市民看到他们的态度、实力与诚意。在引进人才方面，工作能力和个人特质都符合岗位要求的真正人才，自然会获得相应的回报。

　　从各大房企给出的对核心营销人才的岗位描述上可以看出，高薪职位一般都要求10年以上工作经验。不过，没有从业经验的年轻人想要高薪也并非没有可能。

　　近日，碧桂园就旗帜鲜明地打出了“挑战百万年薪不是梦”的旗号。笔者了解到，碧桂园招聘的销售助理等岗位门槛不高，没有经验但是勤奋而有激情的年轻人同样可以加入。收入方面，高底薪加上0.6%的高佣金提点，做得好的销售人员收入确实很可观，仅国庆七天，碧桂园欧洲城的一对情侣售楼员的卖房提成就达到了18万。

　　储备人才提前备战

　　当前并非是传统的招聘旺季，为何会有多家房企在这个节点招兵买马？一位业内人士表示，随着房地产行业的一路高走，南京今年吸引了不少外来房企的关注。另外还有不少企业进入了高速发展期，手中有多个项目要运作。比如雅居乐，2014年在江苏大概有15个项目，其中南京近郊的高淳项目和汊河项目都要开始启动，再加上南京市区的几个项目，堪称“求贤若渴”，而且需求是全方位的。

　　碧桂园的人事经理也透露，“2013年-2014年是碧桂园快速发展阶段，尤其是南京区域。”因此他们对销售顾问、销售助理、行政助理等职位的招聘人数要求都是“若干”，只要是优秀人才，来多少就招多少，“多多益善”。