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三新公司:598名农电人员顺利晋升高级工

近日,从眉山市三新电力服务有限责任公司传来喜讯:三新公司系统内598名农电人员顺利通过了2013年电力行业高级工理论统考和技能操作考试,成绩合格,获得农网配电营业工(营销)高级工和农网配电营业工(运行)技能等级,大批农电人员晋升高级工,这在农电队伍中尚属首次。

良好成绩的取得,与国网眉山供电公司和三新公司领导的高度重视和精心组织、培训老师诲人不倦、农电员工的辛勤努力是密不可分的。

据悉,三新公司成立后,打破了以前农电队伍成才通道不畅的旧习,积极争取国家相关政策,认真组织公司系统内符合高级工申报条件的农电员工申报高级工技能等级鉴定,给公司系统内优秀的农电员工提供了一个展示自我的平台、成长、成才的机会。

为了能在申报高级工的同时提高农电人员的业务知识水平和技术技能水平,三新公司将高级工技能鉴定工作例为今年培训工作的重点,落实专人负责,从鉴定报名到资格审核层层把关,谆谆引导农电人员参加理论考试和技能培训,鼓励农电员工从思想上引起重视,多学、多看、多做,积极拓展成才通道。

在三新公司的动员和努力下,共有845名农电人员报名参加高级工技能鉴定,今年2月,在四川省电力公司职鉴中心组织的高级工理论考试中,三新公司合格人员达803人,合格率达95%。

为了让所有理论合格的人员顺利通过四川省电力公司高级工技能鉴定,三新公司将农电的实际情况报告了国网眉山供电公司,得到了眉山供电公司领导的高度重视,在公司领导的努力下,和公司教育培训中心一起,针对要参加高级工鉴定的生产人员开展农电员工履职能力培训,将高级工鉴定的科目一并例入了教学范畴。

面对农电员工履职、高级工鉴定培训人员多、时间长、课程多、人员文化水平差异大等实际情况,培训中心和三新公司一起积极协调沟通,全程邀请四川省电力公司优秀内训师授课,半天理论,半天实践相结合,辅导老师现场指导,班主任跟踪管理的教学方式,通过学用结合,全体学员掌握了所学科目的精髓所在,理论和技能知识得到了很大提高。

在大家的共同努力下,三新公司农电人员参与四川省职业技术技能鉴定中心高级工技能鉴定合格人员高达598人,进入全川前三名,得到四川省电力公司培训中心领导的高度评价和充分肯定。(张俊芳)

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