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——回乡创业就业促和谐系列报道之一

核心提示：目前，全县有农村剩余劳动力12.7 万人。这些劳动力大多长年在外务工，带来了“三留”问题(留守儿童、留守妇女、留守老人)。从根本上解决“三留”问题，将这些劳动力留在本县务工是关键。如何留?发展壮大地方企业与采取措施因势利导是关键。

从2 月中旬开始，记者在近20 天时间里，走进职能部门、乡镇、农家，采访“回乡创业就业促和谐”情况。从搜集的材料可见，相关职能部门采取切实措施帮扶农民创业就业，成效明显。相关统计数据显示，近3 年来，已成功吸引2 万余名农民工返乡就业创业，带动当地专合组织发展20余个，带富了一方百姓。

“五送”下乡喜了企业乐民工

2 月 23 日，在县人力资源和社会保障局底楼大厅里，一场针对返乡农民工开展的专场招聘会正在进行。现场人头攒动，好不热闹。记者听到最多的话就是：“今年不出远门了，就在本地挣票子!”许多农民工表示，在本地务工虽挣得少一些，但不再遭那份背井离乡四处奔波的罪。

“不仅选择的上班岗位多，而且很多单位待遇还可以。虽说比不上沿海地区，但能接受。”在一酒店招聘摊位前，来自柳江镇的农民赵群正在签订用工合同。她告诉记者，以前在浙江一家印染厂，染料让她的皮肤经常过敏，而且作为普工的她，工资也没想象的那么高。最让她纠结的是不能陪着5 岁的女儿成长。2013 年年底，辞工回家过年的她就想着要在本地找一份工作。“刚才找了个酒店服务员的工作，很轻松，还能常回家。”签下合同，她脸上露出满意的笑容。

记者在采访中了解到，越来越多的农民工不愿再承受背井离乡、远离亲人之苦，务工半径大幅收缩。随着我县工业园区的快速发展、旅游产业的持续高温、大峨眉国际旅游西环线等一批重点项目落户开建，产生了大量用工岗位，这给回乡就业的农民工带来重大机遇。一些向往外面精彩世界的“80 后”、“90 后”务工者，也加入到“回归”大潮。

“从家里骑车到工厂只要10 多分钟，家庭、副业、工作三不误。”在谈及回乡就业的好处时，已返乡工作1 年的将军乡新安村4 组农民吴军说得头头是道。手握电工、焊工上岗证的他，2013 年春节返乡后在县内企业“丰元机械”找了份工作。虽说月工资从过去的4000 多元减少到如今的2000 多元，但他很满意。他相信，只要勤劳就有收获。他给记者算了这样一笔账：虽然进厂务工直接收入少了，但企业买了社保，同时还能够照顾到家庭。下班回家还搞起小型生猪养殖场，去年出栏生猪近80 头，总收入增加了不少。

“我们在新年后举办了两场招聘会，县内的近百家工业和餐饮企业提供就业岗位8000 余个。招聘会现场，返乡民工与企业签订就业意向近2000 份。”据县人社局负责人介绍，为促进农民工回乡就业创业，不仅在县人力资源市场定期举办招聘会，还利用春节前后返乡农民工较集中的时段，到乡镇开展送岗位、送信息、送培训、送政策、送服务的“五送”下乡活动，让就业服务突破城乡限制。截至目前，“岗位送到家门口”活动已在6 个乡镇开展，农民工与企业签订就业意向合同近300 份。(袁桂林)