认真贯彻落实党的十七大精神，坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，大力弘扬“敬业奉献、团结进取、求是创新、和谐兴税”的眉山国税精神，推进全市国税工作又好又快发展。

　　2005年10月，眉山市国税局被中央文明委评为“全国文明单位”，成为眉山市首家荣膺此称号的单位。为保持这份殊荣，眉山市国税局响亮地提出：深化文明创建，抓好“三大工程”，实现基层建设标准化、行政执法规范化、税收管理精细化，队伍建设效能化，继续创建全国文明单位称号。
 　　　　　　　　　　　　　　　　　以人为本 抓好素质工程
　　文明创建，关键在人。眉山市国税局始终坚持以人为本，按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路，全方位推进五大建设，打牢了文明创建的基础。
　　——强化班子建设，增进民主团结。首先选强配齐基层班子，为国税系统的发展注入了新的活力；其次，从机制制度上规范管理，完善“两会”议事制度，推行领导班子工作直线法等，按季开展班子现状分析，优化班子结构，同时，对全市系统党组会和局长办公会，实行开放的“两会”旁听制。充分体现政治文明与民主监督，从源头上杜绝了产生腐败的土壤。
　　——强化廉政建设，确保清正廉洁。加强对行政执法权和税收管理权的监督，市局班子按季对各区县的班子建设和党风廉政建设进行定期分析，查找隐患，采取措施；开展全员深入查找税收执法风险和行政管理风险活动；对税务稽查案件实行检察机关提前介入制度；税收管理员、办税服务员、税务稽查员主动面向纳税人述职述廉，接受评议。从建局到现在无一人违规违纪事件发生。

　　自1997年建局以来，眉山市国税局党组始终坚持以人为本，坚持抓班子带队伍促工作，进一步增强领导班子及领导干部的责任意识和创新意识，不断加强领导班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力，真正把各级领导班子建成“学习、团结、勤政、廉洁”的坚强领导集体，全方位推进队伍建设的纵深发展。创建工作扎实有效，将文明单位创建摆上重要议事日程，每年制定创建计划，召开创建工作专题部署会议，做到计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。单位内部层层落实创建工作责任制，充分发挥工、青、妇等群团组织在文明创建活动中的桥梁和纽带作用，引导干部群众积极投身精神文明实践活动，形成党团工青妇齐抓共管的工作格局，做到上下齐心，全员参与。积极开展军民共建、拥军拥属活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。

眉山市市委书记蒋仁富市长来我局指导工作

省局领导来我局指导抗震救灾工作

李静市长来我局指导工作

全市国税工作会议

局党组中心组（扩大）学习会

学习胡锦涛总书记6.25重要讲话

5.12汶川大地震发生后市局班子深入基层慰问退休老干部

服务地方经济发展推动全市工业大变样

市局妇委会慰问贫困母亲

资助贫困学生

军民联谊活动
　　积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。制定了《眉山市国家税务局关于加强全市国税系统思想政治工作的意见》，确定了指导思想、基本原则、目标任务、主要内容和工作要求，切实把新时期全系统的思想政治工作做深、做细。大力加强公民道德建设，市局成立了公民道德建设宣教活动领导小组，开办宣传专栏，举办公民道德建设知识竞赛，向全体职工宣传社会公德、职业道德、家庭美德等道德规范，做到人人皆知，并结合国税工作实际，组织干部职工围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业爱国”20字公民基本道德规范和“热爱税收，依法治税，廉洁奉公，文明征税”税收职业道德规范的基本要求，联系自身实际，开展讨论，撰写心得体会，以此提高干部职工的道德素质，增强了干部职工的责任感和事业心。弘扬“敬业奉献、团结进取、求是创新、和谐兴税”为主要内容的“眉山国税精神”，以精神凝聚人心、鼓舞士气，激发广大国税干部的工作热情和集体荣誉感，从而以实际行动为国税事业的发展作出新的贡献。
重温入党誓词
启动纳税服务年活动
到洪雅县中山乡送法下乡
演讲比赛
到企业做纳税辅导
建党87周年歌咏比赛
和谐纳税真诚提示
抗震救灾
开展便民服务
眉山市建立首个税收教育基地
全市下岗就业献岗位活动
开展丰富多彩的税收宣传活动
　　广泛开展全员培训和岗位练兵活动，深化在岗培训。明确以提升岗位业务能力为核心，以“业务讲学活动”为突破口，进一步增强了全体干部职工“终身学习、自觉学习”的理念，激发了干部职工的学习热情。目前，全市系统大专以上学历干部占干部总人数的91%，比建局之初增加70个百分点；涌现出国家级征管稽查能手1名，省级工作标兵9名，省级征管稽查能手19名，市级岗位技能学习标兵13名，市级能手50名；注册税务师30名，律师2名；“四川省优秀青年卫士”2名，“四川省三八红旗手”1名；荣立二等功3人、三等功17人。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度，确保单位卫生状况，创建并连续保持了省级卫生单位称号。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。积极丰富干部职工业余文化生活，创作了廉政小品《送请柬》，组织开展了春季职工登山活动、国税系统职工篮球比赛、春节文娱活动、唱响《眉山国税人之歌》等形式多样健康有益的活动。鼓舞和激励了全市国税工作者为构建和谐国税、为税收事业而不懈奋斗。
财税之声文艺晚会
市局机关开展书画摄影展
新企业所得税知识竞赛
组织创作唱响“纳税人之歌”
国税人之歌
猜灯谜
全市国税系统开放式业务讲学
职工篮球比赛
执法资格考试
征管稽查能手竞赛
税法财富征管法知识竞赛

　　坚持领导班子民主生活会制度，每年召开一至二次民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评，充分听取群众意见和建议，制定整改措施。全面推行政务公开制度，实行文明公开办税，坚决防止和制止损害纳税人合法权益的行为。推行了“第一责任人”和“首问责任制”制度，实施“一站式”、“一窗式”、限时办结制、延时服务等服务措施，真正做到“在执法中服好务，在服务中执好法”，实现了文明办税让纳税人满意，依法行政让社会满意，勤政廉洁让群众满意，服务经济当好参谋让地方党政满意。几年来，没有发生一起纳税人对执法单位和执法人员的投诉事件。深化党风廉政建设，严格贯彻执行“两权监督”的有关规定，完善监督机制，加强干部监督管理，不断增强干部队伍法纪意识，全面提高税收执法水平。全系统实现了“三个确保”、“三个安全”和“六个无”目标。领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

党风廉政建设形势分析会

接受纳税人的监督

全员开放竞争上岗现场会

全省国税系统行风评议座谈会

警示教育

市局与各区县局签订党风廉政建设目标责任书

机关规范化管理规程

市二纪工委领导来我局指导工作

　　眉山市国税局于2001年新建成办公大楼、职工宿舍楼，环境整齐，清洁美观，无脏、乱、差现象。管理规范，制定了《机关办公大楼管理办法》、《眉山市国税局大楼进出管理办法》、《住宅区管理办法》等制度，为干部职工营造了良好的工作生活氛围，被评为市级园林式单位。办税服务厅环境整洁、工作秩序井然，工作人员语言规范、文明，行为举止端庄，着装整齐，佩证上岗。环保制度健全、措施落实。

职工宿舍区

办税服务厅

职工健身房

市局办公大楼

职工宿舍区

职工阅览室

总控室

　　通过多年的努力，建局10年来，眉山市国税局连续10年被评为市政府目标管理先进单位，有9年被省国税局评为目标管理先进单位。税收收入总额由2004年的6.1亿元，增长到2007年的13.5亿元，增长了121%，比1997年建局时的2.3亿增长了近五倍。系统文明创建实现“满堂红”，其中：全国文明单位1个（2005年10月，眉山市国税局被中央文明委评为“全国文明单位”，成为眉山市首家荣膺此称号的单位），省级最佳文明单位2个，省级文明单位3个，市级最佳文明单位1个，市级文明单位3个（其中基层税务分局2个）；国家局级文明单位1个，省局级最佳文明单位1个，省局级文明单位3个，省局级精品稽查局1个，省局级最佳文明办税服务厅2个。全市国税系统继续保持了市级文明行业荣誉称号。市局被国务院表彰为全国再就业工作先进单位、全国经济普查工作先进集体。市局机关党委被四川省委授予“全省先进基层党组织”称号。

全国再就业先进工作单位

全国文明单位

眉山市国税局十年收入增长迅速

市州级创建文明行业工作示范系统

全省国税系统优秀创新项目奖

国务院第一次经济普查国家级先进集体

四川省先进基层党组织

全省国税系统优秀创新项目

内容提供：眉山市国家税务局