虚功实做，推进“大学习、大讨论、大调研”活动深入开展

2018-06-21 14:00:14 来源：编辑：admin_ws 评论：0 点击：

洪雅县人社局：虚功实做，推进“大学习、大讨论、大调研”活动深入开展

自“大学习大讨论大调研”活动开展以来，洪雅县人社局高度重视，始终把此项活动与人社重点工作相结合，同安排、同部署、同推进，虚功实做、难事长做，有序推进“大学习大讨论大调研”活动，力戒“花架子”“走过场”，确保活动取得实效。

强化学习教育，在大学习中激发内生活力。领导班子带头学。依托局党组（中心组）学习制度，组织全局班子成员认真学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升领导干部综合素质。干部职工主动学。全局各部门（股室）主动召开业务工作会，组织干部职工系统《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》等读本；依托人社大讲堂，鼓励业务骨干、优秀年轻干部围绕职称管理、人事招考、公务员管理等业务，开展专题学习。党校专家辅导学。邀请市委党校副校长胡永恒，围绕党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想开展专题讲题，全面激活全局干部的内生动力。

（专家开展专题讲座）

鼓励思想碰撞，在大讨论中形成工作合力。我局紧密结合人社工作实际，围绕强化人事人才管理、优化就业创业服务、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、群众满意的人社公共服务体系建设等重点问题，聚焦职能职责、聚焦突出问题、聚焦工作落实，组织全局各部门（股室）分类开展集中讨论。大讨论活动倡导“说多说少不重要、说好说歹不重要、有无结果不重要”的原则，鼓励干部职工结合实际晒想法、谈体会、提建议，做到人人有言发，思想有交流，智慧有碰撞，通过思想交流碰撞出“新火花”“金点子”，提升水平、促进工作、推动发展。截至目前，已收集整理建设性意见4条。

（局机关办公室组织开展大讨论）

（医保局组织开展大讨论）

坚持问题导向，在大调研中凝聚强大动力。我局以“大调研”活动为契机，对全县人社工作进行大检查、大排查、大整治。落实全体党组成员分别牵头调研充分发挥人事管理职能—为“一地三区”建设提供人才保障，招贤纳士助发展—洪雅县招才引智工作综述等6个课题，全面了解全县人社工作特别是基层工作情况，探索破解发展瓶颈的新思路、新办法、新举措，着力解决工作中存在的突出问题，推动人社工作高质量高效率开展，切实把大调研成果转化为推动人社事业的强大动力。目前，局党组成员先后深入乡镇、村调研人社工作7次,发现解决问题3个。