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今年以来，国网仁寿县供电公司党委在省公司和眉山公司党委的坚强领导下，深入践行“两学一做”，着力夯实党建工作基础，促进了党组织和党员三个作用充分发挥，赢得了社会各界和上级公司的好评。

“两学一做”常态化

结合仁寿公司实际，编制印发了《国网仁寿县供电公司“两学一做”教育实施方案》，向全体党员发放学习资料，发放《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中共党史简明读本》、《做合格党员解疑释惑200问》等学习资料400余套;做好规定动作，优化自选动作，明确“七个抓好”工作思路，细化学习内容和要求，有效确保了教育质效。

围绕“两学一做”主题，除充分利用专题学习、班组会议、党课等学习会外，公司党委高质量组织召开了党委中心组(扩大)专题研讨学习会9次。在坚持做好微信交流平台和PPT领学的基础上，增设公司领导轮流授课环节，充分发挥领学促学作用，不断增强广大干部员工学习效果。

结合建党95周年庆，在全公司范围举办了党规党纪知识竞赛，引导公司干部员工深入学习《党章》、《准则》、《条例》和系列讲话，进一步增强党员的看齐意识、组织意识和遵规守纪意识。

“两个责任”有效落实

制定下发了《国网仁寿县供电公司2016年党委工作目标责任分解》，针对五大方面35项具体目标任务，明确责任，细化措施，有力确保了公司党建工作顺利推进。

编制印发了《国网仁寿县供电公司2016年党风廉政建设工作要点》、《国网仁寿县供电公司党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单》以及各部门、班组(供电所)党风廉政建设责任清单，提出“五个突出五个抓好”的党风廉政建设工作思路，与各部门负责人、支部书记、供电所长签订了党风廉政建设目标责任书33份，切实做到了目标明确、责任到位、奖惩并举。

修编完善了公司“三重一大”制度实施细则和党委会议事规则，构建起“责任清晰、分工明确、程序规范”的党委工作机制。

“三个建设” 亮点纷呈

成立了多能仁寿分公司党委和纪委;完成了公司本部3个支部的换届选举工作;开展了“一所一支部”调整工作，新增党支部4个，大幅增强了支部活动的实效性;组织党务工作者外出参观学习。

系统编制了《供电所人力资源现状分析报告》，编制印发了《国网仁寿县供电公司部门助理管理办法(试行)》，极大调动了员工工作积极性。

高度重视青年人才培养，引进重点大学毕业生8名，向眉山公司输送大学生3名，坚持定期开展领导与大学生面对面交流座谈，动态关注员工成长，公司青年员工杨茂玲、李兴建等3名同志囊括眉山公司青工劳动竞赛一、二、三等奖，付欤翔在省公司安规调考中获得满分的好成绩。

深入推进国网企业文化在班组(供电所)的落地实践活动;积极开展“结对共建连心桥”工作，完成了6个共建支部的对接。率先出台部门助理管理办法，建立健全了后备干部选拔机制。

扎实开展四个专项监督工作，在3个月内完成了18个供电所9大类593种积压库存物资(多为老旧淘汰型号)的清理清退以及集体企业9大类561种物资的全面清核和移库工作，有效化解了重点领域风险。

“心桥”工程成效显著

今年3月，成立了国网四川电力(眉山仁寿)党员服务队。目前，党员服务队已开展志愿服务1380余次，解决用电问题1000余起，赢得了群众和地方政府一致好评。

结对共建“连心桥”工作有效促进了三座“连心桥”的拓宽与延伸。仁寿县委常委、组织部长杨建给予了高度评价。

持续推进“扶贫攻坚”五大行动，建成勤劳村“心连心” 服务站，开展志愿服务58次，深受老百姓好评。大力开展低电压整治，在勤劳村新投配变4台，新建10kV线路2.04km，改造低压线路9.21km,基本解决了供电设施老旧和低电压问题。系统制定农网改造剩余项目实施和非涉电类帮扶计划，为全面脱贫打下坚实基础。同时，根据地域特色，完成双堡乡达摩村、识经乡一心村 “心连心”服务站的建设策划、选址和人员安排工作。

群团作用有效发挥

该公司工会在全公司率先推行积分制管理，充分调动员工参与活动的积极性，先后成立了登山、篮球、足球、羽毛球等9个员工兴趣小组，定期开展以健康为主题的各类文体活动;

组织公司全体员工筹集爱心基金48840元，帮扶农电困难职工3名和因公去世职工家属1名。

坚持“冬送温暖、夏送清凉、平时送关爱”，节假日走访慰问一线班组、职工和困难职工、生病住院职工2000余人次。积极参加眉山公司各类竞赛活动，先后荣获新闻劳动应急竞赛第一名、安全生产知识竞赛第一名、青工写作劳动竞赛第一名、广播体操比赛第二名以及微宣微讲比赛三等奖的可喜成绩，展现了公司员工奋力争先的精神风貌。(王冰如)