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“谁能来帮我们回顾下我们服务队需要贯彻的通用制度是哪六个?”

“国家电网公司安全职责规范、国家电网公司共产党员服务队管理办法。。。”

10月31日，在国网眉山市彭山供电公司党员服务队，全体队员参加每周固定一次的班组大讲堂活动，这也是彭山供电公司为为深入贯彻落实国家电网公司关于深化通用制度建设的工作意见，解决好通用制度落地“最后一公里”问题，创新开展的以班组为单位，以大讲堂为载体的“通用制度进班组”活动。

在当天的班组大讲堂上，共产党员服务队队长以《通用制度进班组开展情况》为题，为班组同事回顾了前一阶段服务队通用制度进班组活动开展情况，对活动中好的经验和做法进行了总结，同时指出了讲课中的不足和需采取的提高措施。为下一阶段班组大讲堂开展通用制度进班组讲解布置题目和随机抽取讲解人。

在国网公司布置开展通用制度进班组以来，国网眉山供电公司在国网四川电力的统一部署下，将通用制度进班组与班组管理相结合，立足班组自身，突出“实际、实用、实效”，采取“选、抽、评、考”四个步骤，班组人人讲、大家谈的互动方式，创新开展班组“大讲堂”，让班组人员人人上讲台，个个当讲师，提升一线班组员工学习掌握通用制度的热情。促进通用制度在基层一线班组落地执行。在具体做法上一是我学我讲。以“不增加班组负担”为前提，梳理各班组岗位所涉及的法律法规和各级制度，以班组为单位，按照人数均分，人人有内容，个个领任务，各自学习吸收后上讲台，提升员工对制度的解读能力。二是我做我讲。创新方式方法，结合实际工作，由业务工作能力突出的员工在一线、在工地，现场讲课传授专业制度中的个人技能特长，手把手提升班组整体业务技能水平。三是你问我讲。开展“制度执行互相抽” 活动，定期组织班组员工对照各岗位需要掌握的规章制度开展抽问抽讲，实现通用制度落地执行的闭环管理，保障落地执行的有效性。四是考核打分。由班组长对每名员工的学习讲解情况进行考评、打分，得分不合格的重新学习、重新测评，直到完全掌握。

今年以来，国网眉山供电公司在公司范围内所有班组开展“通用制度进班组”活动，截至9月底，开展形式多样的班组培训600余次，有效增强了制度学习掌握的有效性，有力助推公司安全生产、优质服务和提质增效工作。

下一步，国网眉山供电公司将不断总结前期工作开展的情况，在重点推进通用制度进班组是基础上，根据班组实际采取技术培训大讲堂、安全分析大讲堂、作业现场大讲堂等形式和内容，不断深化和拓展大讲堂活动模式，实现“讲有所学、学有所用、用有成效”确保通用制度进班组活动取得实效。(陈骥)