眉山市城管执法局创新举措，将中心城区的7条主要干道和重要街道划分包干7个科室和相关执法大队。

　　每周一上午，除了值班人员，机关内的干部职工都必须身着制服到所在科室的联系街道，从八点半开始上街捡垃圾、清除“牛皮癣”等，工作时间不少于1小时，如遇迟到、早退等，将按照上班相关制度进行处罚。

　　是值得表扬还是值得商榷？市民展开激辩。

　　 环卫部门则上下欣喜：科室机关干部上街捡垃圾，不但可以体验环卫工人的辛苦，改变机关作风，更能减轻环卫工人的工作量。

　　眉山城管相关负责人表示，城管工作就是在街上，温情执法、文明执法已成为眉山城市管理的亮点。

　　据了解，让全局所有科室的的机关干部固定时间上街“捡垃圾”，眉山城管此举，无疑是种创新。

不坐办公室

城管干部上街捡垃圾

　　11月9日一早，在眉山市区的大街小巷，出现了很多穿着整齐的城管制服的人，有的带着垃圾拾捡器，不时弯腰拾捡街面上的白色垃圾、果皮纸屑；有的认真清除电杆、墙壁、门窗等上面的“牛皮癣”小广告；有的拿着笔记本，东看看西逛逛，然后认真的记着什么……过去那种昂着头、背着手指指点点、一晃而过、目不斜视的情形不见了。

　　“这是局领导班子在广泛学习先进经验的同时，结合城乡环境综合整治和眉山实际，推出的机关科室联系街道和执法大队示范街道的制度。”一名城管工作人员称。

　　按照这种制度，眉山市城管执法局机关各科室、东坡分局开展定期联系街道的工作，红星路等7条城区主要干道将由机关7个科室划分包干，每周一上午，除值班人员外，其余干部职工都身着制服到自己科室的联系街道，从八点半开始上街，工作时间不少于1小时，科室负责人则带队到联系街巡查，发现问题，立即协调相关单位解决。

　　此外，眉山市区沙縠巷南段等重要街道也将由城管执法一大队、执法二大队、执法三大队和女子执法大队进行示范管理，重点负责这些街道的街面卫生、清理乱堆乱放等不良行为，同时帮助门面、商店和住户落实“门前三包”和“院内四自”，向市民宣传城市管理的有关法规。

　　“我们坚持的是一种“城管工作就是在街上”的理念，这样，不但可以壮大城管的日常巡查队伍，同时，对机关作风也是一种整肃，有助于提高城管队伍的整体战斗力。”这位负责人说。

激辩不断

丢了西瓜捡芝麻？

　　城管机关干部到底应在科室内谋划全局干好自己本职工作还是该走上街头捡垃圾？一场激烈的争论就此展开。

　　眉山某机关单位的陈先生对于城管此举不甚理解：清扫垃圾、清理城市“牛皮癣”那是环卫部门的责任，而非机关干部的职责。街道为什么那么脏、绿化带里的为什么有污物？这得问问市民和环卫部门，而不是需要城管科室机关亲身力为。机关干部此举，岂非是杀鸡用牛刀？

　　“虽说城管科室机关干部上街捡垃圾可以起到监督作用，带动市民讲文明、保卫生，营造和谐文明环境，但机关科室有机关科室的工作，倘若将时间花在捡垃圾上，那科室内的本职工作其实不是被耽误了？”

　　东坡区一位不愿意透露姓名的干部称，与其让机关干部上街捡垃圾，不如让一些职能部门尽起责来。首先，机关干部上街捡垃圾能坚持多久？即便坚持下来也不是一个长久之计，丢了西瓜捡芝麻，何乐而为呢？

干部亲身力为 赞赏

　　在确定这些身着制服的人是城管机关干部后，家住东坡大道的李先生也颇为吃惊，机关干部也要上街捡垃圾？他说，以前负责这条街道的是环卫工人打扫，但经常是环卫工人还没有扫完，垃圾又有了，这种行为对不起每天顶风冒雨辛勤工作的环卫工人！但城管机关干部上街捡垃圾后，街道清洁多了。

　　科室机关干部走上街，让眉山市城管执法局环卫处一所所长纯林心里涌起一阵暖意：这是一种示范带头作用，对我们一线的环卫工人也是一种激励。

　　纯林说，目前眉山仅有600名左右的环卫工人，远远低于国家标准，一个环卫工人干了几个人的工作，工作量可想而知，再者，城市管理是一个细活，街面变化每一个人都感受得到，来不得半点偷懒，加上有时候还有些突发情况，环卫工人就更加辛苦。

　　而科室机关干部走上街，则不仅仅停留在捡垃圾上，还有更大的作用就是纠正、制止乱丢垃圾等不文明行为较之环卫工人更加具有话语权和震慑力，环卫工人去制止不文明行为，许多市民均不予理会，而机关干部的行为，对改变广大市民的不良习惯有着莫大的功效。

　　现年42岁的环卫工人刘大妈从事环卫工作已经三年了，说起科室干部上街捡垃圾的事情，刘大妈笑得脸上乐开了花。“以前我们上街扫地，前脚走，后脚就有人丢垃圾了，你上去制止，还经常被说得狗血淋头。现在干部和我们一样上街捡垃圾，许多市民都不好意思再乱丢垃圾了，我们上去制止时心里的底气也更足了。”

时间作证

我们经得起考验

　　“我们不是在作秀，每周一上午，只要是在单位上，不要说别人，我自己也会去。这个事情，我们用时间来作证，我们经得起考验。”眉山市城管执法局局长钟维钦掷地有声。

　　“城市规范管理和繁荣城市必须有机地结合起来，城市管理工作反复性很强，需要良好的持久性、耐久性，做好这个事情，就需要我们一线和指挥管理的人形成默契，达成共识。”钟维钦说，局机关有部分工作人员刚从校门出来，不懂城市管理，需要上街去体验作出表率，亲民、爱民、不扰民。这样不但有利于加强上下部门之间的沟通，更能促进我们达到整体和谐。

　　“我上街去捡垃圾，许多环卫工人就对我又爱又怕。”钟维钦笑着说，我们上街能给他们带来自信心，干起工作更有劲了。“但是，他们又怕我们说工作没有做细。”

　　虽然才短短数日，但城管科室机关干部上街捡垃圾的行为已在当地市民中产生良好反响。有市民说：“现在城管作风的确是变了，捡垃圾确实辛苦，但是显得要温和得多，管理仔细得多，与民同甘苦，不像坐在机关大院里那么高高在上了。”

　　作为上街捡垃圾的主体，许多机关科室的干部纷纷坦言，学到了不少东西，发现很多城市管理的一手资料，也解决了很多实际情况。

　　“工欲善其事，必先利其器。我们现在就是在‘利器’。”该局办公室的一位女性工作人员说，刚刚上街捡垃圾时，还很不自然，群众用惊奇地眼光看着，觉得很委屈，但几次下来，我们发现完全是另一片天地，和平时里坐在办公室的感受完全不同。“以后我们制定的决策，将更加有针对性和直接的感受。”

　　“城市管理不仅要从城管人做起，还要上街和市民交朋友，只有领导和一线工人、市民想到一块儿，齐心协力，将逐步推动全民参与，形成全覆盖的城市管理模式，进一步形成城市管理的合力，才能打造出一流城管。（曾静）