在高校领导班子中开展“四好”创建活动，是全面贯彻党的教育方针，加强领导班子思想政治建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高领导干部的领导水平和执政水平，增强拒腐防变、抵御风险的能力，实现高等教育新跨越的重要组织保证。为此,眉山职业技术学院党委在领导班子中开展以“学习创新，民主团结，勤政为民，清正廉洁”为主要内容的“四好”创建活动。为学院又好又快发展提供保证。

学院在创建工作中,认真学习党的历史、高等教育史、教育学、教育心理学、现代科技知识、市场经济知识、管理知识、法律及其他各类科学文化知识。

要按照总揽全局、协调各方的原则，坚持党委领导下的校长负责制，发挥好党委的政治核心、领导核心、团结核心作用。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，完善党委的议事和决策机制，健全党委会的决策程序，坚持重大事项由党委会讨论决定并接受其监督。领导成员在工作中要团结协作、相互配合，在重大问题上讲党性、讲原则、顾大局，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央的组织原则，坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。要坚持依法办事原则，将领导班子的活动置于党规党纪和宪法法律的监督之下。要健全党内民主生活会制度，按规定定期召开领导班子民主生活会，勇于开展批评与自我批评，做到讲政治、讲正气，及时沟通思想、化解矛盾，团结协作，开拓创新；做到充分发挥班子成员的智慧和力量，创造团结和谐、干事创业的好环境，使其思想同向、发展共谋、工作同心、稳定共抓、和谐共建，增强领导班子解决自身问题的能力。以“办人民满意的教育”为宗旨，紧紧围绕高等职业教育事业的发展，努力提高办学质量和办学效益，维护和实现广大师生员工的根本利益。要坚持党的群众路线，深入群众，深入基层，倾听师生员工的呼声，关心师生员工的疾苦，破除霸道作风、特权思想，树立立党为公、公道正派的观念；破除因循守旧、自我封闭的意识，树立先进的教育思想和管理理念；破除满足现状、不思进取的意识，树立与时俱进、开拓创新的观念；破除畏首畏足、无所作为的意识，树立知难而进、敢于碰硬的观念；破除拖拖拉拉、按部就班的意识，树立只争朝夕、勇于跨越的观念。坚决反对和纠正形式主义、官僚主义。要树立正确的政绩观，认真研究学院的定位和发展规划问题、学科专业建设问题、教学改革问题、师资队伍建设问题。内部管理体制改革问题、学生就业问题、后勤社会化问题等等高等教育形势的新变化和群众工作的新特点，使各项决策和工作符合学院的发展和师生员工的要求，着力解决影响学院发展的突出矛盾和问题，坚决克服和反对不关心群众工作、不愿做群众工作和不会做群众工作的不良倾向，切实为师生员工办实事、办好事。要严守党纪国法，坚持依法办学、从严治校、精心育人的办学方针，加强对领导班子成员的理想信念和廉洁奉公教育。大力提倡领导干部率先垂范，乐于奉献，办事公道，以身作则，为人师表，以高尚的人格力量、优良的作风鼓励和感召广大师生员工，坚决反对享乐主义、拜金主义和极端个人主义，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。要强化领导班子的内部监督，创新体制，严格管理，建立健全领导班子内部民主监督的程序和制度，完善和落实党风廉政建设责任制。坚持凡是重大事项的决策、重要项目的安排、干部的任免、大额资金的调度使用等，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和程序办理，从源头上预防和解决腐败问题。要健全定期报告工作和廉洁从政制度，要坚持和不断完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐败寓于各项重要措施之中，形成防止和惩治腐败的合力，对领导班子内发生的重大案件，要积极配合有关部门进行查处，并认真吸取教训。积极发挥纪检部门的监督职能和教代会的民主监督作用，加强纪检监察工作，落实党风廉政建设责任制，杜绝行贿受贿、以权谋私的行为。 (卢贵礼 记者 苏兴全)