今天是“五四”青年节，日前，经国务院法制办同意，“五四”青年节半天假期的适用人群为14至28周岁的青年。但是我们却发现，虽然有了相关规定，但“五四”青年节半天假期却遭遇“落实难”。原因很简单，14至28岁的放假年龄规定缺乏可操作性。 

机关单位：没有通知放假 

小程是市政府某直属单位的一名公务员，出生于1982年的她刚满26岁，谈到“五四”放假，正在加班的她一脸的无奈：“放假?雷声大雨点小啊！” 

我们在走访中发现，虽然今年国家首次对14至28周岁的青年实行“五四半天假”，但绝大多数机关和事业单位并未下发“五四”放假的通知，这也导致许多青年都对单位是否放假都心中没底。在某事业单位工作的小陈说：“大家都互相打听，或者在网上讨论，最后讨论传开来了，传到了领导那里，但是由于只有14—28岁的放假，操作上有很多困难，所以也只能作罢。”   

企业：“半天假”多数成空说 

相比机关事业单位的青年，眉山的一些企业中的青年直接对我们坦言没有“半天假”。 

黄先生今年26岁，他所在的公司也没有青年节半天假。“公司已经规定不放了。”黄先生说这话时，语气中还带有点失望，“无所谓了，反正都是半天而已，放不放都一个样。”我们再三提醒他这“半天假”是他的权益，黄先生则表示不会向公司追究了，“其他人都没吭声，我自己一个人也不好意思说出来。” 

我们发现，像黄先生这样的例子还不在少数，他们多数平时为了工作经常需要加班加点，工作原因逼迫他们无暇顾及这“半天假”，他们宁愿多干半天尽快完成手中的活，也不想停下手休息半天。 

中学：13岁上课14岁放假很尴尬 

按照14至28周岁的年龄界定，绝大多数中学生都可以享受“五四”青年节半天假期。然而，我们了解到，对于青年节中学究竟是否放假或如何放假，教育部门均没有明确规定，而是让各个学校按照国家规定根据自己的情况来执行。而面对突如其来的新规定，学校显然有些措手不及。 

眉山中学的杨光辉老师就告诉我们，由于没有接到上级教育部门放假的通知，学校准备青年节照常上课，“马上就要考试，到时都会耽误不少课时，再放假整个学期的教学计划都会受影响。杨光辉还解释说，由于初中有的班级14岁以上的学生与14岁以下的学生都在一个班，学校很难操作，总不可能一个班级14岁的学生放假13岁的学生上课。 

青年：28岁上限分歧大 

团中央今年首次将“五四”放假的人群范围界定在14至28周岁。调查显示，超过半数的接受调查者反对青年节放假的适用人群上限为28岁，许多人表示：“经常看到那些三四十岁的人被介绍成青年人，“五四”青年奖章、十大杰出青年也都把年龄上限设置在40周岁，为什么青年节放假却设置28岁的限制?” 

团市委：放假是青年的权利 但未接到通知 

共青团眉山市委副书记常伟认为，“五四”青年节放假半天维护了广大青年的基本权益，符合条件的青年都应当合法享受节日休假的权利，按理说无论是学校、机关、部队，还是企业、公司等单位都应执行，但由于没有接到通知，所以在执行力度上就弱化了很多，放不放假也就只有取决于青年所在的学校或单位。 

常伟说，“五四”放假半天，主要是想通过放假的形式在广大青年中倡导“五四”精神，让爱国精神回归。虽然现在没有放假，但相信随着新政策的不断施行，政府将不断完善休假的设计。（完）（蒋麟）